2024年4月，中國生活用紙行業迎來重要動態——維達集團正式加入聯合國全球契約組織（UNGC）。作為聯合國發起的全球性企業可持續發展倡議，該組織通過人權、勞工、環境與反腐敗四大領域的十項原則，推動企業構建可持續商業模式。此次行業頭部企業的加入，或為衛生用品領域的低碳轉型提供新的實踐樣本。

　　全產業鏈減碳路徑探索

　　基于UNGC對成員企業的環境責任要求，觀察維達集團的ESG實踐可見其減碳路徑的完整性：在原料端建立綠色采購認證體系，生產端取得ISO三大管理體系認證，并通過技術創新實現資源循環利用。其江門儲能項目投運后年減排1.68萬噸的實踐，以及浙江工廠入選工業廢水循環利用典型案例的節水模式，展現了制造企業在能源管理與水資源利用方面的技術突破。

　　值得關注的是，該集團2025年獲得的"國家級綠色工廠"認證，標志著造紙行業在清潔生產與資源循環領域已具備可量化的評價體系，這對行業技術升級具有參考價值。

　　社會責任實踐的行業價值

　　在勞工權益保障方面，維達的職業健康安全管理體系構建，為制造業用工環境改善提供了管理框架參考。其開展的鄉村學校衛生物資捐贈、持續12年的安老送溫暖行動，以及失禁護理品牌參與的養老服務體系升級，則展現了衛生用品企業在特定社會議題中的專業價值——將產品研發能力與公共衛生服務需求相結合，或將成為企業履行社會責任的新趨勢。

　　ESG驅動的產業轉型邏輯

　　將環境、社會、治理要素納入戰略核心，維達集團的轉型路徑印證了ESG對傳統制造業的重構邏輯：通過廣東江門儲能項目實現能源成本優化，借助綠色工廠認證獲取政策支持，依托公益實踐建立社區共生關系。這種將可持續發展要素轉化為核心競爭力的嘗試，為行業提供了從合規性管理向價值創造轉型的觀察樣本。

　　聯合國全球契約組織亞太區代表指出，企業參與可持續發展倡議的關鍵，在于將原則性承諾轉化為可量化的運營實踐。維達集團的加入，不僅是個體企業的戰略升級，更折射出中國衛生用品行業對全球可持續發展議程的響應深度。當低碳技術、社會責任和治理體系成為產業升級的新坐標，這場始于環境責任的變革，正在重塑行業競爭格局。